Evaluación en Bipedestación

Captura datos básicos y responde las 7 mediciones con puntos 1–3.

Datos básicos

Empresa Identificador único de la compañía.

Fecha

Número de trabajador

Nombre completo

Edad

Sexo

Estado civil

Puesto

Área

Peso (kg)

Preguntas de la encuesta (1–3 puntos)

1. ¿Tiempo que la persona trabajadora permanece de pie?

1 punto(s) — ≤ 30 minutos

2 punto(s) — > 30 min y ≤ 1 hora

3 punto(s) — > 1 hora

2. ¿Posibilidad e cambiar de postura?

1 punto(s) — Sí, con frecuencia

2 punto(s) — Algunas veces

3 punto(s) — No puede cambiar de postura

3. ¿Tipo de superficie de trabajo?

1 punto(s) — Piso con recubrimiento blando (tapete/alfombra/antifatiga)

2 punto(s) — Piso firme pero no duro (madera/duela/hule)

3 punto(s) — Piso duro sin recubrimiento (concreto/cerámica o similares)

4. ¿Caracteristicas delñ calzado utilizado?

1 punto(s) — Ergonómico, con buen soporte y amortiguación

2 punto(s) — Aceptable, pero no específico

3 punto(s) — Inadecuado (duro, sin soporte, inseguro)

5. ¿Espacio disponible para moverse?

1 punto(s) — Amplio; permite libre movimiento y/o desplazamientos amplios

2 punto(s) — Limitado sin obstáculos; movimientos/desplazamientos cortos

3 punto(s) — Muy reducido; restricción de movimientos o desplazamientos nulos

6. ¿Malestares reportados por las personas trabajadora que realiza actividades en bipedestacion?

1 punto(s) — Ninguno

2 punto(s) — Fatiga en extremidades; dolor/pesadez ocasional en piernas/espalda

3 punto(s) — Dolor lumbar frecuente, hinchazón o calambres

7. ¿Pausa, tareas alternas o complementarias, sin complementar su actividad?

1 punto(s) — Pausas planeadas por tiempos regulares

2 punto(s) — Permite algunas pausas no programadas (informales)

3 punto(s) — No tiene pausas y/o no puede sentarse en ningún momento

📝 Consejo para responder: Esta encuesta busca conocer tu experiencia real durante actividades en bipedestación. No hay respuestas correctas o incorrectas. Responde con sinceridad según lo que vives en tu jornada laboral. Tu opinión es clave para mejorar las condiciones de trabajo.